芦溪交通运输局招聘工作人员公告

因工作需要，芦溪县交通运输局委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

聘用制工作人员：2名，男女不限。

三、招聘条件

岗位1：财务人员。年龄45周岁以下，大专及以上学历，财会管理专业，有中级会计职称优先。

岗位2：智慧指挥中心管理人员。年龄40周岁以下，大专及以上学历，计算机专业，有操作过综合管理系统经验优先。

（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治可靠，拥护中国共产党的领导。

2.爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3.吃苦耐劳，积极肯干，责任心强，无不良嗜好。

4.能熟练操作Excel、office等办公软件。

（二）不得应聘人员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.因其他原因不适合在基层工作的。

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人员需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历、等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片2张。

1.报名时间：2022年4月2日上午9:00-2022年4月8日下午5:00（工作日上班时间）；

2.报名地址（1）：萍乡市同源人力资源有限公司（芦溪市民之家1楼A区18号窗口），报名电话：0799-6699689（徐女士）；

（二）资格审查

萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）面试

面试时间和地点待确定

（四）体检和政审

面试结束后，按照面试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。

1.体检

萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用和试用期待遇

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员。

岗位1待遇：试用期为1个月，试用期工资为3000元/月，试用期合格后工资为工资为3500/月（含个人部分五险），工作满后一年全年奖金按6个月基本工资计算，具体以合同为准。

岗位2待遇：试用期为1个月，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月（含个人部分五险），工作满一年后全年奖金按6个月基本工资计算，具体以合同为准。

六、正式聘用和有关待遇

试用合格后与芦溪县交通运输局签订聘用合同，期限为2年，每年进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

七、投诉电话：0799-6234909/15207997818(微信同号)

芦溪县交通运输局