萍乡铁通合作单位中通文博公司面向社会公开招聘工作人员公告

因工作需要，萍乡铁通合作单位中通文博公司委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘岗位

岗位一：客户经理    5名

岗位要求：

1、年龄：35岁以下

2、学历：大专及以上学历，专业不限

3、形象气质佳、责任心强、积极进取、有团队合作意识。有营销服务类似工作经验者优先

4、薪酬：4500-5500元/月，基本工资+绩效+五险

5、工作范围：区县4名、莲花1名

岗位职责：

1、在集团客户主管指导和管理下，负责对本人所管辖范围内集团客户的营销服务方针、政策，提供日常服务工作。

2、负责所管辖集团的发展和维系工作，定期走访或电访所负责的重要集团客户，做好与其重要客户的沟通和需求协调。

3、收集、挖掘所管辖集团的信息与市场需求，特别是竞争对手和集团异动信息，并将信息及时反馈给集团客户主管和产品经理，并做好对集团客户的反馈和回复工作。

4、在市公司项目经理和相关产品支持人员协助下负责对集团客户进行新业务推广和演示工作。

5、协助市分公司项目经理和相关技术人员完成本地集团客户营销方案。

岗位二：电话经理    11名

岗位要求：

1、年龄：35岁以下

2、学历：大专及以上学历，专业不限

3、形象气质佳、责任心强、积极进取、有团队合作意识。有营销服务类似工作经验者优先

4、薪酬：3500-4500元/月，基本工资+绩效+五险

5、工作范围：市区

岗位职责：

1、电话经理需要梳理良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

2、负责公司分配客户资源通过网络和电话进行渠道开发和业务拓展。

3、负责公司所分配的客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统。

4、负责跟进意向客户及存量客户的日常维系工作。

岗位三：交维服务经理   3名

岗位要求：

1、年龄：40岁以下

2、学历：大专及以上学历，通信工程、计算机软件等相关专业

3、形象气质佳、责任心强、积极进取、有团队合作意识。有项目运营服务类似工作经验者优先

4、薪酬：4000-5000元/月，基本工资+绩效+五险

6、工作范围：区县2名、莲花1名

 岗位职责：

1、配合交付经理ICT项目交付工作，制定详细的项目实施方案及施工进度计划，制定并组织项目过程控制，保证项目成本、质量、进度，保证项目验收，落实项目实施过程中的风险管理与变更控制。

2、负责项目日报、周报及其他报表上报，落实项目总结、经验积累推广。

3、负责开展具体项目的全流程管理，做好ICT项目的售中实施、培训、验收、售后维护、项目后评估等工作。

4、在项目交付工作中挖掘商机、维系客情。

5、对所负责项目交付及时率、交付质量、客户满意度负责。

岗位晋升通道:

满足中国移动招聘条件将推荐参与到江西移动、江西铁通社会招聘范畴，通过相关测评特别优秀者可优先推荐与移动、铁通公司签订合同。

三、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片3张。

1.报名时间：2022年1月19日-2022年1月21日（工作日上班时间）

2.报名地址：萍乡市人力资源市场（原东方宾馆三栋二楼）停车场，报名电话：0799-6234009。

（二）资格审查

萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3:1以上（含等额）方能进行面试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。

1.笔试

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。

面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，按照笔试（40%）、面试（60%）各占比例将笔试面试成绩相加，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。

1.体检

萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、人员录用

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，要求试用人员在半个月内入职，试用期为1个月，用工和绩效管理均由中移铁通萍乡分公司负责。

五、正式聘用和有关待遇

试用合格后与萍乡铁通合作单位中通文博公司签订劳动合同，每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

六、投诉电话：0799-6234009/15207997818(微信同号)，招聘公告由萍乡铁通合作单位中通文博公司负责解释，此次招考工作全权委托萍乡市同源人力资源有限公司负责。

萍乡铁通合作单位中通文博公司

萍乡市同源人力资源有限公司

2022年1月19日