上栗县某单位招聘合同制食堂工作人员

因工作需要，上栗县某单位委托萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制食堂工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

厨师1名、帮厨1名

三、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律，具有良好的品行；

身体健康，能适应岗位工作要求；

年龄要求：厨师45周岁及以下（指1981年7月1日以后出生的）；帮厨49周岁及以下（指1977年7月1日以后出生的）。

（二）岗位资格条件

学历不限；热爱餐饮工作，责任心强，工作认真细致，注重个人及工作环境清洁卫生；具备相应烹饪技能，能独立完成日常餐饮制作。

（三）不得报名情形

1.考生在报名时，有以下情形之一者不具备报名资格：

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有法律法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

此外，报名人员不得报聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

在萍乡市永安人力资源有限公司公众号发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年7月28日9:00-2026年8月3日17：00（工作日上班时间）。在规定时间内报名，逾期不再受理。

2.报名地址：萍乡市永安人力资源有限公司（上栗县人力资源和社会保障局一楼就业之家）

3.报名方式：采取现场报名的方式。报名人员需提供报名登记表（附件）、本人有效身份证、户口簿以及符合岗位需求的其他证明材料原件及复印件各1份，本人近期免冠一寸彩照2张。报名人员需如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合招聘条件者，报名不予受理。

4.咨询电话：18879996698（工作日 9:00—17:00）

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员应聘资格、录用资格直至解除劳动合同。报名人员应仔细阅读岗位条件，如因不符合条件被取消资格，后果由报名人员个人承担。

（四）技能实操和面试

1.本次公开招聘岗位报名比例原则上不低于3:1；未达该比例的，将结合实际报名情况研究调整。时间、地点另行通知。

2.技能实操：现场烹饪考核，重点测试应聘人员的烹饪技能、菜品质量及卫生规范掌握情况，满分为100分。

3.面试：依据技能实操成绩，按招聘计划与面试人员1:3比例从高分至低分确定面试人选；末位成绩并列者一并入闱。若出现放弃面试资格造成面试名额空缺，则按技能实操成绩从高到低依次递补。

面试采取结构化面试，现场抽签确定面试顺序，主要测评形象气质、语言表达、逻辑思维、岗位适应性、应急处理能力及综合印象，满分为100 分。

计分办法

总成绩=技能实操成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

（五）政审、体检及公示

根据总成绩由高分到低分的顺序排名（总成绩相同则以面试成绩高者优先），按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检环节的人员。如因个人原因放弃或体检、政审未通过，则根据总成绩排名依次递补。

1.政审。主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对资格条件进行复查。

2.体检。由萍乡市永安人力资源有限公司统一安排，体检费用自理。体检项目及标准按照相关政策规定执行，体检时间、地点另行通知。

3.公示。政审、体检合格者确定为拟聘用人选，在萍乡市永安人力资源有限公司公众号公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用管理与待遇

拟聘人员确定后，由用工单位考核，与萍乡市永安人力资源有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按用工单位相应岗位标准确定。

六、其他

本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。

萍乡市永安人力资源有限公司

2026年7月28日

来源：萍乡市永安人力资源有限公司