2022年上栗县文广新旅局公开招聘合同制工作人员公告

2022年上栗县文广新旅局公开招聘

合同制工作人员公告

 根据工作需要，依据县人事工作领导小组有关文件精神要求，现委托萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：

       一、招聘计划

       此次招聘合同制工作人员6名（具体招聘的职位、招聘人数及相关条件详见《2022年上栗县文广新旅局公开招聘合同制工作人员计划表》）。

        二、招聘原则

       公开、平等、竞争、择优。

        三、报考条件

       1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

        2.具有良好的品行和职业道德；

      3.适应招聘岗位要求的身体条件；

       4.具备招聘岗位所需的专业及其他条件（详见附件《2022年上栗县文广新旅局公开招聘合同制工作人员计划表》）；

       5.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的应届毕业生可凭加盖毕业院校就业推荐表、学校证明或学信网证明截图及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查；

       有下列情形之一的人员，不得报名：

       1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

       2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人；

       3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

       4.其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

       四、报名时间、方式及资格审查

       1.报名时间：2022年6月21日至2022年6月28日。

       2.报名方式：本次公开招聘采用现场报名与网络报名方式进行。

       现场报名：应聘者本人，持身份证、户口本、学历证明等相关证件原件及复印件，到萍乡市永安人力资源有限公司（上栗县人力资源市场一楼大厅）填写报名登记表进行现场报名。

       网络报名：登陆赣湘人才招聘网：www.rc0799.cn，找到企业（萍乡市永安人力资源有限公司）直接投递简历报名。并提交报名登记表、个人身份证、户口本、学历证明等相关证件复印件发送至514628352@qq.com邮箱，在工作日进行电话确认。

       联系电话：18879996698、0799-3669691

       3.资格审查

       资格审查时间、地点：另行通知

       资格审查时应提供的材料：

      （1）身份证、户口簿、毕业证、专业资格证书等有效证件原件及复印件各一份；

      （2）近期2寸免冠彩色蓝底证件照片2张；

     （3）应届毕业尚未取得毕业证的，需提供教育部学籍在线验证报告。

      注：资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假与引进条件不符的，一经查实，取消考试及录取资格。

       五、考试

       本次考试采取笔试和面试相结合的方式，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上（含等额）方能进行考试，如达不到此比例则按报名实际人数进行笔试面试。笔试时间、地点以准考证为准。

      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。

       1.笔试

      笔试内容为综合知识，满分为100分。（文字综合岗位需进行写作能力测试，占笔试成绩的40%）。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

       2.面试

       面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等（讲解员岗位需进行基本素质测评“现场解说”）。入闱面试人员按招聘人数2:1的比例根据笔试成绩，从高分到低分确定，最后一名笔试成绩并列者一同进入面试。面试人数如未达到规定比例，将核减岗位招录人数。面试具体时间、地点另行通知。

       六、体检、政审及公示

      （一）体检。根据总成绩从高分到低分，按照招聘名额1:1进入体检，如总分相同则以面试成绩高者优先。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费自理。出现体检不合格或自动放弃等情况(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，不予录用。

      （二）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并由当地村（社区）和户籍辖区派出所出具现实表现证明。如出现政审不合格或放弃政审的，不予录用。

      （三）公示。体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在萍乡市永安人力资源有限公司（公众号）公示7个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

       七、工资及待遇

       此次招聘合同制工作人员试用期三个月，试用期工资为1700元/月。试用合格后与萍乡市永安人力资源有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇约5万元/年（含四险一金单位缴纳部分），社保个人缴纳部分由个人承担。

       八、纪律与监督

       此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

       九、其他

       报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。

       监督电话：0799-3661231

       萍乡市永安人力资源有限公司对本方案拥有最终解释权。

附件：1.2022年上栗县文广新旅局公开招聘合同制工作人员计划表

           2.2022年上栗县文广新旅局招聘合同制工作人员报名登记表

萍乡市永安人力资源有限公司

2022年6月21日

来源：县文广新旅局